Y NO DISCRIMINACIÓN EN TODOS LOS ÁMBITOS DE GOBIERNO E INSTITUCIONES PÚBLICAS
Chilpancingo, Gro., 14 de noviembre de 2022.- La diputada Yanelly Hernández Martínez presentó una iniciativa de reforma a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Guerrero para crearde manera obligatoria las Unidades para la Igualdad de Género y no Discriminación en entidades, instituciones, dependencias, poderes públicos estatales, ayuntamientos y órganos autónomos, las cualesdeberán contar con atribuciones y facultades específicas, y cumplircon los estándares internacionales y constitucionales
En la propuesta que fue turnada a la Comisión para la Igualdad de Género del Congreso del Estado, la legisladora reseña que hay importantes avances en la Carta Magna y diversos ordenamientos, como la Ley del Instituto Nacional de las Mujeres y la Ley General para la Igualdad entre Hombres y Mujeres, al grado de que la actual legislatura por primera vez es paritaria, al estar integrada por 23 diputadas y 23 diputados, lo cual refleja la equidad democrática en los cargos y espacios de elección.
La también presidenta de la Mesa Directiva externó que es importante reconocer que se ha avanzado para generar leyes con perspectiva degénero y eliminar cualquier tipo de discriminación estructural del ámbito público; sin embargo, considera que debe continuar el avance en la ruta legislativa, para que todas las instituciones, entidades y poderes públicos implementen las medidas y acciones necesarias que hagan de la igualdad un eje rector en ámbito público.
Para lo anterior, indicó que es necesario establecer en la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado la obligación de que las autoridades estatales, instituciones, dependencias, poderes públicos y municipios, así como los órganos autónomos, creen su respectivaUnidad de Género, instancia que conocerá y atenderá todos aquello casos que pudieran considerarse discriminatorios.
En la reforma planteada se pretende que esta unidad se incluya al organigrama estructural y funcional, con personal sensibilizado ycapacitado que realice funciones directivas, para asegurar y promover el enfoque de género en las políticas, programas y presupuestos delas instancias estatales y municipales.
Subrayó que entre sus funciones y atribuciones estará la elaboración del Programa Institucional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres yNo Discriminación; impulsar la incorporación de la perspectiva de género y no discriminación en la planeación, programación ypresupuesto anual; incluir la perspectiva de género en las políticas públicas y en la elaboración del programa sectorial o, en su caso,institucional.
Asimismo, garantizar que se utilice un lenguaje incluyente con pertinencia cultural en el ámbito administrativo y su fomento en latotalidad de las relaciones sociales, culturales y artísticas, además de impulsar la participación paritaria de las mujeres en los puestos detoma de decisiones, entre otras acciones.